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吉利区2019年街道事业单位选调人员工作实施方案


发布时间:2019-8-27 11:17:19

吉利区2019年街道事业单位选调人员工作实施方案


为进一步加强我区街道工作力量,加快实施乡村振兴战略,根据街道事业单位机构改革精神,经区委、区政府研究,决定公开选调一批财政供给人员,充实到街道事业单位工作。现制定选调工作方案如下:?

一、指导思想和原则

坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用笔试与面试相结的方法,选调优秀人员到街道一线岗位工作,为吉利经济社会发展和乡村振兴贡献力量。

二、组织领导

在区委、区政府的领导和区纪委监委的监督下,成立区街道事业单位选调人员工作领导小组开展工作,由吉利区人力资源和社会保障局具体组织实施。

三、选调范围及计划

面向我区除教育系统所属学校及幼儿园、卫生系统所属医院外的差额补贴及自收自支在编在岗人员,选调32人充实到街道事业单位。

四、报考资格条件

(一)报考人员应具备的资格条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法、法律及相关法规;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备岗位需要的知识技能和工作能力;

4.年龄及学历不限;

5.在编在岗,近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核结果为合格及以上等次;

6.选调后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

3.受党纪、政务处分期间或未满影响期限的;

4.其他不符合聘用资格条件的。

五、选调程序及办法

选调工作分为发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、公示和选调等步骤进行。

(一)发布公告

通过吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人才网(www.jilihr.cn)统一发布选调工作方案及相关事宜。

(二)报名和资格审查

1.资格初审:符合条件自愿报考人员应填写《吉利区2019年街道事业单位选调人员报名表》(以下简称《报名表》,见附件)。所在单位、主管部门对应聘者资格进行初审,在《报名表》上盖章签署意见,由区委编办对报名人员进行编制审核并在《报名表》上盖章签署意见。

2.报名时间:2019年8月29日至8月30日,每天上午8:30—11:30,下午15:00—18:00。

3.报名地点:吉利区行政服务中心(吉利区科技园)一楼人社局窗口(大港路与纬一路交叉口)。

4.报名:通过资格初审的人员,需进一步进行现场报名确认。报名时提交《报名表》一份,并提交以下相关材料原件及复印件一份(附报名表后):

(1)本人有效身份证;

(2)毕业证书及学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表。无学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表的需提供学籍档案(主要指高中、中专毕业生,学信网未录入);

(3)近期同底版免冠1寸彩照3张。

5.拟选调人数与通过资格审查报名人数的比例不低于1:2。如报名人数达不到规定比例,相应核减选调计划。

6.资格审查贯穿于选调工作全过程,凡发现报考者提供虚假材料的,一律取消其考试、聘用资格,并记入个人人事档案。

(三)笔试

1.笔试内容:公共基础知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴等方面的基本知识及政策规定。笔试为一套综合试卷,满分为100分,考试时间为90分钟。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

3.笔试时间、地点以准考证为准。笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

4.领取准考证:资格审查合格人员,持本人身份证于2019年9月5日到报名地点领取笔试准考证。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试作弊者,卷面成绩视为零分。

(四)面试

1.人员确定:根据笔试成绩,按选调计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

2.面试办法:面试采取结构化面试方式进行。主要考察应试人员的逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

3.总成绩的计算:

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人才网(www.jilihr.cn)予以公布。

(五)公示和选调

依据选调计划,按照总成绩从高到低的顺序等额确定拟选调人员。总成绩末位并列时,依次按学历、笔试成绩由高到低的顺序确定。拟选调人员经区街道事业单位选调人员工作领导小组确认后进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调者,即确定为选调人员。选调人员试用期为三个月,试用期间保持原人事工资等关系不变。试用期满后由用人单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格,退回原单位;考核合格者,由区编制、人社、财政部门办理相关手续。

六、纪律与监督

本次选调,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、报到的,均视为自动放弃资格。选调实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、选调纪律的,一律取消其考试、选调资格。本次选调工作接受区纪委监委和社会各界的监督。

本方案及未尽事宜,吉利区2019年街道事业单位选调人员工作领导小组负责解释。

咨询电话:0379-66912108

举报和监督电话:0379-66921959

附件-吉利区2019年街道事业单位选调人员报名表.docx


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